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强基固本抓落实 整章建制聚合力


——访天安公司盈盛煤业党支部副书记李斌

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日期:2023年03月27日

来源:yl8cc永利官网网站

  集团公司2023年度党建工作会议确立的党建工作总体要求,工作脉络清晰,体现了新部署、践行了新要求,鼓舞人心、催人奋进。天安公司盈盛煤业将全力推进“12610”党建工作,坚持“支部树品牌、党员展风采”思路,积极开展党建“1+4+1”的“总分总”构建模式,夯堡垒、展形象、强督导,全力推进矿井的党建工作再上新台阶。

  “1”是加强支部建设,强化堡垒作用。主要围绕三大工程进行,一是建设“强基”工程,强化理论学习,提升政治觉悟。以月度中心组集中学习、每日调度晨会为载体,持续加强支部班子成员的理论学习,编制学习活动安排、确定学习活动内容、健全学习督考制度,做到学习方式多样,学习效果明显,使支部班子始终保持正确的政治方向。二是建设“固本”工程,强化基础工作,夯实组织根基。突出党性锻炼,结合党员思想和工作实际,将“三会一课”抓实、抓细;采取多种形式开展主题党日活动,激发党员参与热情;不断创新组织生活方式,推行“微学习”“微党课”“微读书”等活动,打造“主题党日”新阵地。

  “4”是发挥党员作用,增强先锋意识。“一个党员就是一面旗帜”。通过推广党员“四种身份”品牌创建,教育和引导广大党员干部在推进盈盛煤业各项工作进程中,充分发挥表率作用,走在前、干在先、作表率,进而带动各项工作升位争先。就是1个党员兼顾4种不同身份,即:党员身份+形象宣传员、廉政监督员、形势教育员、安全维稳员。在形象宣传上,通过在岗期间佩戴党徽、在办公楼公开区域设置党员形象监督台、在个人办公区域和公司公共区域张贴服务承诺语等方式,塑造党员形象大使,接受全员监督,扩大形象辐射。在廉政监督上,克服专职监督人员薄弱的现状,充分利用党员岗位优势,结合纪检日常监督任务书,为每个党员划分监督区域,制定监督职责,编制监督流程,扩大监督视角,扩充监督力量,形成监督震慑。在形势教育上,利用微信群、班前班后会等形式和时间,通过发送形势任务教育信息,开展“党员话形势”“党员走基层”“党员面对面”活动,强化党员形势任务教育职责,唱响主旋律,打好主动仗,为矿井发展积蓄正能量。在安全维稳上,通过组建党员维稳先锋队的形式,在遇到人员上访、企地纠纷以及其他突发事件时,党员先锋队根据职责和分工,积极参与协调处置,防止事件扩大化;在井下,深入开展党员安全包保活动,划定安全包保范围,履行党员安全包保职责。

  “1”是加强制度建设,确保走深走实。制度建设重在制定、贵在坚持、根在落实。在党建实施过程中,将继续开展两个方面的制度建设,实行“并轨运行、同向互动”,确保党建工作落实到位。一是不断巩固党建考核评价体系。在部室、队组层面,围绕发挥组织引领作用,构建“6+4”考核评分体系,实行百分制考核。部室、队组和党员个人的考核原则上每月考核一次,考核结果应用于当月薪酬核定。通过不断细化考核办法,推动党建工作固化、细化、标准化,促进党建基本制度末端融入安全生产的各个方面,促进党建与经营有机融合;二是建立完善廉政监督保障体系。认真组织开展重大决策执行情况专项行动,确保党支部研究重大事项规范化、程序化;加强区队党员干部作风方面的信息搜集和摸排,做到及时发现、及时提醒、及时处置;聚焦公司销售、财务、供应等“关键少数”和重点领域、重要岗位、重要环节,督促各单位按制度办事,切实纠正工作中的不正之风。

  盈盛煤业党支部将牢固树立“上下一盘棋”的思想,坚持以党建“1+4+1”的“总分总”创建模式,扛牢党建主体责任,提升党建品牌意识,抓好支部建设、党员管理、制度建设三项工作,以更高的思想自觉、政治自觉和行动自觉,为集团公司高质量发展作出贡献。

( 作者:张帆帆 )

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