坚守安全底线 筑牢安全根基

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强化现场管理 守牢安全底线


——访沁秀公司岳城煤矿综掘一队队长殷璠

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日期:2023年03月28日

来源:yl8cc永利官网网站

  沁秀公司岳城煤矿综掘一队牢固树立“安全第一”的思想,以“136”安全管理模式为统领,强化现场安全管理,有效管控“三违”行为,守牢安全生产底线。

舆论宣传为先导

  岳城煤矿综掘一队充分发挥多媒体作用,广泛开展反“三违”宣传。通过宣传,认真贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,使职工勿忘安全,珍惜生命,深知遵章守纪的必要性和重要性。由要我反“三违”变成我要反“三违”,实现自我约束、自我防范、自觉搞好安全生产的目标。

教育培训为基础

  教育培训是安全工作的重头戏。岳城煤矿综掘一队除了抓好思想政治教育外,还抓好法治教育、主人翁思想教育,特别是重点抓好新入职职工上岗前、职工转换工种时的安全教育。同时,做到教育培训、考核管理工作制度化、经常化,提升干部职工的安全意识和安全操作技能,为反“三违”打下坚实基础。

管理人员是关键

  “三违”除不除,关键在管理人员。岳城煤矿综掘一队一方面从提高管理人员的安全意识入手,针对个别干部容易出现的重生产、重效益、忽视安全的不良倾向,进行灌输宣传,使他们真正树立“安全第一,预防为主”的思想,以身作则,做反“三违”的带头人;另一方面要求管理人员按照“分级管理、分线负责”的原则,对“三违”实行“四全”综合治理,把反“三违”纳入安全生产责任制中,做到层层抓、层层落实,充分发挥管理人员的带头作用。

基层班组是阵地

  班组是反“三违”的主要阵地,要想真正使“三违”销声匿迹,抓好对班组的管理无疑是重中之重。一方面抓好日常安全意识教育,针对“违章不一定出事故”的侥幸心理,用反面的典型案例分析其危害性,启发职工自觉遵章守纪,增强自我保护意识;另一方面抓好岗位培训,让职工掌握作业标准、操作技能、设备故障处理技能和规章制度,做到“四比”“四不伤害”。

四种人群是重点

  班组长是班组管理的“领头羊”,他们敢于抓“三违”,就能带动一批人,管好一个班;特种作业人员通常在关键岗位从事危险性较大的作业,随时有危及自身和他人安全的可能,是事故多发之源;青年职工安全意识较差,技术素质较低,好奇心、好胜心强,极易发生违章违纪现象;老职工有着丰富的工作经验,但容易习惯性违章,也是“三违”现象发生的重点人群。把上述四种人作为反“三违”的重点,进行重点教育、培训、管理,并分别针对其特点加以引导,有效控制“三违”行为,严防事故发生。

( 作者:李艺超 )

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